Adviseur Capaciteitsmanagement Stichting Dignis 01-05-2024

Werken in Hoogezand

 

Introductie vacature 

Menu

NL

Adviseur Capaciteitsmanagement

Groningen

Geplaatst op 30 april 2024

Adviseur Capaciteitsmanagement

• Standplaats: Heymanscentrum, Groningen
• Uren: 28 - 36
• Salaris: maximaal € 5.593,19
• Dienstverband: Vast contract

Vind jij ook dat capaciteitsmanagement gericht moet zijn op voldoende beschikbaarheid van medewerkers (nu en in de toekomst), zodat vraag naar en het aanbod van medewerkers op optimale wijze op elkaar afgestemd zijn? En zie jij capaciteitsmanagement ook als onderdeel van de strategie waarbij je een spil bent tussen het organiseren van een goede kwaliteit zorg mét de beschikbare mensen en middelen? Dan hebben wij een match!

Daarom is de plek voor jou

zorg(t) met aandacht voor kwetsbare ouderen, of ze nu somatische, psychiatrische of psychogeriatrische klachten hebben. Onze verpleeghuizen, verzorgingshuizen, centra voor dagbesteding en thuiszorgposten zijn te vinden in de stad Groningen en Noord-Drenthe.
We zijn momenteel volop in beweging, mede door de ontvlechting van het Lentis concern.
Eén van de ontwikkelingen is het inrichten van een eigen ondersteunende staf en dus ook het invullen van de nieuwe functie van adviseur Capaciteitsmanagement.

Als adviseur capaciteitsmanagement ben je (mede)verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van Capaciteit, Flexibiliteit en Roostering (CFR), zodat er binnen een optimale afstemming bestaat tussen zorgvraag, inzet van medewerkers, benodigde flexibiliteit en beschikbare middelen. Als adviseur en coach begeleid je management en teams in dit proces en geef je inzicht in de doelen die bereikt kunnen worden binnen deze mogelijkheden. Je werkt nauw samen met de teamleiders van het Plan- en Flexbureau en stemt af met HR-adviseurs, Business control, applicatiebeheer ONS en de (flex)planners. Daarnaast heb je regelmatig overleg met het (lijn)management.

Zo maak jij het verschil

• Je adviseert het (lijn)management (met behulp van de capaciteitstool) over de best mogelijke inzet van de capaciteit, rekening houdend met eisen aan roosters, financiën en wet- en regelgeving. Je coacht, begeleidt en adviseert teams bij het vertalen van de zorgvraag naar bezettingseisen voor een dienstenpatroon ten behoeve van het opstellen van het rooster. E.e.a. in afstemming met de beschikbare capaciteit.
• Je geeft voorlichting, instructie en advies aan lijnmanagement en medewerkers over het rooster- en planbeleid.
• Aan het lijnmanagement rapporteer je over afwijkingen van inzet van capaciteit t.o.v. de begroting, waarbij je hen inzicht geeft in de "knoppen om aan te draaien".
• Je levert een bijdrage aan het doorontwikkelen van methodes en procedures die bijdragen aan het (nog) beter benutten van de capaciteit .
• Met jouw kennis en totaaloverzicht lever je ook een bijdrage aan de (personele) begroting.

Over onze organisatie

Wij zijn een ouderenzorg organisatie bestaande uit 8 locaties verdeeld over Groningen en (noord)Drenthe. We bieden zorg aan +- 900 cliënten binnen en buiten onze gebouwen. Met ruim 1400 medewerkers bieden we zorg aan (zeer) kwetsbare mensen (hoofdzakelijk ouderen) met ernstige psychogeriatrische en/of somatische problematiek, vaak in combinatie met psychiatrische of verslavingsproblemen. De dienstverlening bestaat uit: dagbesteding, extramurale zorg, revalidatie, verzorgd zelfstandig wonen en verpleeghuiszorg.

Dit krijg je van ons

Een boeiende en dynamische baan in een professionele werkomgeving met veel ruimte voor vindingrijkheid. De adviseur Capaciteitsmanagement is gepositioneerd binnen HR en ontvangt hiërarchisch leiding van de manager HR. Onze werksfeer is informeel: we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Voor een goede werk-privébalans kennen wij flexibele werktijden. Je werkt vanuit het Heymanscentrum in Groningen, maar indien nodig is het mogelijk om deels vanuit huis te werken.

Het salaris is ingedeeld in FWG functiegroep 60, conform de cao VVT met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.593,19 bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, tablet-/laptop-regeling, fitness abonnement, pensioenfonds, eindejaarsuitkering, korting bij (zorg) verzekeringen en een regeling aanvullende reiskosten.

Verder:

• een afgeronde HBO opleiding (bv Bedrijfskunde of HRM en Organisatieontwikkeling). Daarnaast is goede kennis van Excel en ervaring met HR- en planningssystemen vereist;
• meerdere jaren ervaring in het analyseren en oplossen van organisatiebrede capaciteitsvraagstukken en projectmatig werken;
• om kunnen gaan met conflicterende visies en/of belangentegenstellingen. Conflicten ga je niet uit de weg, maar los je samen op. Altijd doortastend en met respect voor de ander;
• communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Geduld, daadkracht en doorzettingsvermogen zijn nodig om draagvlak te creëren bij het ontwikkelen en implementeren van het beleid rondom capaciteitsmanagement en het realiseren van verandering hierin.

Solliciteer of maak vrijblijvend kennis

Je kunt direct solliciteren via het sollicitatieformulier t/m uiterlijk 21 mei 2024. De gesprekken vinden plaats op woensdag 29 mei 2024. We zijn benieuwd naar je en nemen snel contact met je op.
Heb je naar aanleiding van de vacature eerst nog vragen? Hiervoor kun je contact opnemen met Hans Oosting via . Voor vragen over jouw sollicitatie kun je ons bereiken via . Bekijk hier meer over waar voor staat.

Vacature eisen

onbekend

 

Functietitel	Hr Adviseur
Indicatie salaris (min – max]	5593 – 5593
Opleidingsniveau	HBO
Aantal uren (min – max)	28 – 36
Contactgegevens	onbekend , onbekend onbekend
Type contract	Vast
Branche	Gezondheidszorg/Welzijn
Locatie	Groningen, Groningen,Nederland
Soliciteer direct	https://www.dignis.nl/vacatures/adviseur-capaciteitsmanagement/

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.