Teammanager Waterschap Noorderzijlvest 31-05-2024

Werken in Hoogezand

 

Introductie vacature 

Contrast verhogen

Tekst vergroten

Logo waterschap Noorderzijlvest

1. Teammanager Zuiveringsbeheer

Het waterschap Noorderzijlvest staat midden in de dynamische wereld van het zuiveren, tussen de overheden, bedrijven en de bewoners. Ben jij de inspirator en verbinder die met zowel het team als teamsoverstijgend binnen de organisatie, werkt aan onze brede maatschappelijke doelstellingen? Dan zoek we jou!

Locatie

Groningen

Aantal uur

36 - 36 uur per week

Salaris

€5305 - €7558

Interesse?

Je kunt reageren tot 03-06-2024

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een gevarieerd team, waaronder beheerders, operators, procestechnoloog en de plantmanager. Je team is verspreid over meerdere werkplaatsen en locaties in ons beheergebied.
Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de ontwikkeling van je team op het gebied van data-gestuurd werken, procesbeheer, veiligheid en operaties. Je verdeelt de inzet van mensen en middelen en zorgt voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering van de rioolwaterzuiveringsinstallaties, de transportleidingen en gemalen en de centrale slibverwerking installatie in ons beheergebied. Je werkt nauw samen met de plantmanager. Samen zorgen jullie voor de afstemming tussen strategie, projecten, onderhoud en beheer, waarbij veilig werken voorop staat. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor contracten met industriële klanten en de zakelijke kant van het zuiveren.
En verder:

• Geef je inhoud aan het door het waterschap vastgestelde personeels-, organisatie- en veiligheidsbeleid binnen het eigen team.
• Neem je een belangrijke rol in binnen de waterketen tussen gemeente en waterbedrijf en de slibverwerking met de (energie)bedrijven.
• Ben je budgetverantwoordelijk voor inkomsten en uitgaves van het team en je optimaliseert en innoveert binnen het huidige beheer.
• Eén van de belangrijke organisatorische uitdagingen zijn strategische afwegingen rondom de implementatie van de Stedelijk Afvalwater richtlijn en Kader Richtlijn Water maatregelen. Hierbij zet je actief in op asset management en omgevingsmanagement als onderdeel van het meerjarige plan.
• Communiceer je duidelijk, inspireer en coach je de medewerkers bij de totstandkoming van belangrijke inhoudelijke producten. Je stimuleert medewerkers om vertrouwen te hebben in elkaar, eigen verantwoordelijkheid te nemen en te werken aan de eigen ontwikkeling.
• Maak je onderdeel uit het managementteam, samen met 11 andere teammanagers. Vanuit je expertise lever je in samenwerking met collega's een belangrijke bijdrage aan het opstellen, bewaken en realiseren van het jaarplan en rapporteert hierover aan de directeur Afvalwaterketen.
• Ben je onderdeel van de calamiteitenorganisatie en draai je mee in piketdiensten.

Functie-eisen

Als teammanager Zuiveringsbeheer ben je een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid. Je bent in staat om visie en enthousiasme over te brengen op medewerkers en samenwerkingspartners en visa versa. We vragen een heldere besluitvormer die direct en sensitief is richting de medewerkers. Iemand die oog heeft voor de menselijke- en bestuurlijke verhoudingen, daar actief op stuurt. Je kunt rust bewaren in spannende tijden, zoals bijvoorbeeld bij calamiteiten waar je zelf ook een leidende rol kan vervullen.
Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, op een relevant vakgebied zoals milieu, technische bedrijfskunde, technologie of techniek.
• Brede kennis en ervaring op het gebied van procesvoering (procestechnologie of milieukunde).
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring.
• Passie voor de operatie, het continue verbeteren en innovatie.
• Commercieel inzicht
• Ervaring in het werken binnen processen en met projectmatig werken.
• Vaardigheden om met weerstand en conflicterende belangen om te gaan.
• Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal €7.558,-- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• De standplaats is het waterschapshuis in Groningen.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Als teammanager Zuiveringsbeheer geef je leiding aan het team Beheer Afvalwaterketen (AWK). Dit team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers waaronder beheerders, operators, procestechnoloog en de plantmanager.
De rioolzuiveringsinstallaties zijn de grondstoffen en energiefabrieken van de toekomst. Het waterschap Noorderzijlvest staat midden in de dynamische wereld van het zuiveren, tussen de overheden, bedrijven en de bewoners. Het zuiveren van water is een van de wettelijke taken en cruciaal voor volksgezondheid en natuur. Denk bijvoorbeeld aan medicijnresten in het water. Het zuiveringsproces gaat 24 uur per dag en alle dagen van het jaar door.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten?

Deze procedure wordt begeleid vanuit 'Klaar voor Morgen'. Je kunt cv en motivatiebrief uiterlijk 3 juni a.s. naar sturen. Neem dan contact op met ) of Myrthe Lukje ).

Vacature eisen

onbekend

 

Functietitel	Commercieel Manager
Indicatie salaris (min – max]	5305 – 7558
Opleidingsniveau	HBO
Aantal uren (min – max)	36 – 36
Contactgegevens	onbekend , onbekend onbekend
Type contract	Tijdelijk
Branche	Afval en milieu
Locatie	Groningen, Groningen,Nederland
Soliciteer direct	https://www.noorderzijlvest.nl/teammanager-zuiveringsbeheer

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.